Как бы вернуться к старому серенькому стилю?
(то-есть 'стандартным способом' не получается (или я совсем "think different"))
с уважением
выбор стиля
Начато
Nevo
, Апр 02 2012 08:21
5 ответов в теме
#1
Опубликовано 02 Апрель 2012 - 08:21
#2
Опубликовано 02 Апрель 2012 - 13:38
Только два стиля
Пони и гоблинский.
Дружбомагия, не иначе!
Пони и гоблинский.
Дружбомагия, не иначе!
#3
Опубликовано 02 Апрель 2012 - 23:20
Поправил вроде бы.
Бывают дороги, по которым не идут; бывают армии, на которые не нападают;
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
#4
Опубликовано 02 Апрель 2012 - 23:33
Темы нормальные серенькие, а главная страница все еще только в двух вариантах: пони и гоблинском...
С уважением, Хельга Энгисдоттир (ОИР "Гости", СПб).
#5
Опубликовано 03 Апрель 2012 - 13:19
странно. Вроде все что можно сбросил и принудительно переназначил темы.
Бывают дороги, по которым не идут; бывают армии, на которые не нападают;
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых











